Управление государственной службы и кадров

Основными задачами Управления являются:

1. Обеспечение прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России.

2. Организация работы по совершенствованию организационно-штатной структуры центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

3. Организация и осуществление кадрового обеспечения ФССП России и ее территориальных органов.

4. Организация работы по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих ФССП России (далее – гражданские служащие).

5. Обеспечение в пределах компетенции защиты персональных данных, а также сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

6. Организация мероприятий по гражданской обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России.

Управление осуществляет следующие полномочия:

1. Запрашивает и получает в установленном порядке необходимые для реализации его задач материалы от структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

2. Взаимодействует с иными структурными подразделениями центрального аппарата ФССП России по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

3. Обобщает практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, разрабатывает на этой основе предложения о мерах по совершенствованию деятельности ФССП России.

4. В пределах своей компетенции принимает участие в разработке форм статистической отчётности и документов первичного учёта по вопросам деятельности ФССП России.

5. Участвует в разработке проектов правовых актов и нормативных правовых актов ФССП России по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

6. Контролирует исполнение законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства Российской Федерации, а также решение вопросов кадрового обеспечения в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России.

7. Организует заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении высшего образования с последующим прохождением гражданской службы в ФССП России.

8. Организует повышение профессионального уровня лиц, замещающих должности гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России.

9. Координирует деятельность по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих.

10. Организует работу по формированию кадрового состава центрального аппарата и территориальных органов ФССП России, обеспечивает его эффективное использование.

11. Готовит проекты актов ФССП России, связанных с приёмом на гражданскую службу, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, выходом гражданского служащего на пенсию по выслуге лет.

12. Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв.

13. Обеспечивает должностной рост гражданских служащих.

14. Подготавливает предложения по кандидатурам на должности гражданской службы, назначение на которые осуществляет директор Федеральной службы судебных приставов – главный судебный пристав Российской Федерации (далее – Директор), и на должности гражданской службы, назначение на которые осуществляется по представлению Директора.

15. Организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих.

16. Организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих.

17. Организует работу по присвоению классных чинов гражданским служащим, подготовку и оформление соответствующих материалов.

18. Организует работу по награждению государственными, ведомственными наградами ФССП России, иными ведомственными наградами Российской Федерации гражданских служащих, присвоению им почётных званий Российской Федерации.

19. Осуществляет организационно-штатную работу, готовит проекты приказов об утверждении структур и штатных расписаний центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

20. Подготавливает предложения по совершенствованию организационно-штатной структуры центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

21. Ведёт реестры гражданских служащих.

22. Ведёт личные дела и трудовые книжки гражданских служащих, осуществляет иную деятельность, связанную с учётом указанных лиц и обработкой персональных данных.

23. Вносит на рассмотрение руководства ФССП России предложения о проведении проверок деятельности территориальных органов ФССП России по вопросам, относящимся к компетенции Управления, с участием в них гражданских служащих Управления.

24. Подготавливает проекты приказов о командировании гражданских служащих центрального аппарата ФССП России.

25. Составляет графики отпусков гражданских служащих центрального аппарата ФССП России и руководителей территориальных органов ФССП России, контролирует их исполнение. Подготавливает проекты приказов о предоставлении отпусков.

26. Организует направление гражданских служащих на прохождение обязательной государственной дактилоскопической регистрации.

27. Подготавливает документы на выплату гражданским служащим ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе и особые условия гражданской службы.

28. Подготавливает документы для назначения пенсий гражданским служащим и направляет эти документы в органы, назначающие пенсии.

29. В пределах своей компетенции выдаёт справки гражданским служащим центрального аппарата ФССП России.

30. Подготавливает документы для оформления страхового свидетельства государственного пенсионного страхования для гражданских служащих центрального аппарата ФССП России.

31. Оформляет и выдаёт служебные удостоверения.

32. Консультирует гражданских служащих по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и прохождением гражданской службы, осуществляет организационное и методическое руководство деятельностью специалистов, ответственных за кадровую работу в территориальных органах ФССП России.

33. Составляет и представляет в уполномоченные государственные органы государственную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

34. Ведёт ведомственную и оперативную отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

35. Участвует в проведении служебных проверок в пределах компетенции.

36. Осуществляет сбор представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, подготавливает материалы для оформления допуска гражданских служащих к государственной тайне.

37. Вносит в пределах компетенции Управления предложения по наполнению официального интернет-сайта ФССП России.

38. Организует и осуществляет психологическое обеспечение гражданских служащих.

39. Организует и осуществляет взаимодействие с общественными организациями по вопросам, отнесённым к его компетенции.

40. Организует проведение мероприятий по духовно-нравственному, патриотическому и эстетическому воспитанию гражданских служащих и членов их семей.

41. Оказывает содействие гражданским служащим и членам их семей в решении социальных вопросов.

42. Обеспечивает соблюдение гражданскими служащими Управления порядка работы с персональными данными, конфиденциальности информации, а также режима секретности при работе с документами.

43. Ведёт в установленном порядке переписку по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

44. Осуществляет рассмотрение обращений граждан и представителей организаций по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

45. Осуществляет работу по получению, хранению, учету и отпуску (выдаче) материальных ценностей в Управлении.

46. Организует ведение воинского учета и отчетности по гражданским служащим центрального аппарата ФССП России, бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации.

47. Организует разработку и выполнение мероприятий Плана гражданской обороны для обеспечения выполнения мероприятий гражданской обороны в расчетном году, а также разработку и реализацию других документов по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций.

48. Проводит проверки планирования и проведения мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в территориальных органах ФССП России, а также проверку состояния их готовности к выполнению данных мероприятий в мирное время, при переводе на работу в условиях военного времени и в военное время.

49. Организует подготовку гражданских служащих центрального аппарата ФССП России к действиям при переводе на работу в условиях военного времени и в военное время, по защите от опасности, возникающей при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

50. Осуществляет иные полномочия.

Время создания/изменения документа: 26 июня 2011 15:44 / 18 декабря 2017 14:14

Версия для печати